往昔的一整年当中，慈溪的律师行业于党建引领以及专业规范这两个方面实行双轮驱动，其局面为，不但内部管理变得愈发标准，而且在面向社会提供服务以及投身法治建设这两方面，交出了一份颇为扎实的成绩单。
在全市律师行业当中，把政治建设放置于首要位置，按部就班有条不紊地推进党员发展相关工作，以此保障党员律师的组织关系转接能够规范且顺畅。各个律所党支部严谨认真地落实“三会一课”以及“主题党日”活动，使得党内政治生活切实真正严肃起来。
经过“两学一做”学习教育常态化，党员律师的政治素养有了实质提升，这一系列举措切实推动了支部的标准化建设，此建设为律师行业的健康发展给予了坚强的组织保障。
形式丰富多样的党史学习教育，在身为党员的律师当中，全面进行了铺展开来，使得其引导大家从过往的历史里面，去获取汲取力量。那些身为律师的人们，把学习所收获的成果，转化成为了行动，积极踊跃地参与到“我为群众办实事”这一系列的活动之中，深入到基层的地方，去解决群众所面临的法律难题。
不管是社区咨询，还是法律援助，党员律师都处在一线位置，凭借实际行动塑造了人民律师为人民的优良形象。这不但拉近了律师跟群众的距离，还使得法治温度传达到了更多人心里。
涉及律师出庭着装规范这般的细节问题，分会专门发出了执业风险提示函，从仪容仪表着手，塑造严谨的职业形象。与此同时搭配司法局做完了律所与律师的年度考核，以及会费收缴这类基础工作。
在行业突出问题专门整治里头，慈溪律师行业仔细清理设置管理阶段的破绽，依靠“律师镖局”管理系统的周全运用，一全年做完案件登记12788件，达成了案件流程的全范围监管。
为促使律师队伍得以壮大，分会踊跃招揽外地律师前来慈溪开展业务，并且激励本地律所凭借高校招聘这种方式拓展招纳贤才的途径。就青年律师的成长情形而言，特意举办了两期成长课堂，持续探索并优化培植的机制。
于宁波举办的律师实务理论研讨会上，慈溪有3名律师取得优异成绩，这呈现出过硬的专业水平。另外，高邦所的“高邦·云律说”项目获得了宁波市首批公益法律服务品牌，成为了行业中的突出亮点。
分会借助召开座谈交流会的契机，向各方广泛征求意见，从而强化了与公检法部门往常一样的沟通。分会和法院一起签订了关于共建新时代法律职业共同体的倡议书，还构建了法官与律师相互评价的机制。
分会在看守所会见方面积极协调，保障了疫情防控常态化情形下律师具有的执业权利，解决了一线办案存在的后顾之忧，这由联合检察院举办的律检辩论赛进一步增进了法律职业者之间的良性互动。
立足政府法律顾问已全面覆盖这一状况之上，慈溪着手推动党委部门以及群团组织达成普遍聘请法律顾问的目标。全年期间，法律服务进村工程于13个乡镇得以落实，总计解答法律咨询达3730个，审查合同量为1063份。
面对疫情之时，律师们踊跃投身志愿服务，前湾所获评省抗疫先进集体，于商事调解领域，新成立的律谐商事调解中心有受理案件141件之举，为优化法治化营商环境给予了专业支撑。
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