那些出生于二十世纪八十年代末期直至二十世纪九十年代的干部，如今已然成为瑞昌市花园乡发展进程里的中坚力量，领导班子的平均年龄未满四十岁 ，正凭借新思维推动老区产生新变化。
熊颖身为花园乡的那个起着引领带头作用之人，她是1990年出生的，可她竟然是以已然拥有15年党龄的老共产党员身份存在。在从2011年开始参加工作直至如今这个时段内，她目睹了瑞昌基层治理过程中的每一回变革。
身为乡党委书记，熊颖得对党的建设，经济发展，社会稳定等诸多方面工作进行统筹。她每周起码要开两次班子协调会，以此保证乡村振兴，招商引资等重点任务能依次推进。
出生于1986年的张小龙，含有充裕的基层工作经验，他于2008年参加工作，自普通科员开始，逐步成长为乡政府的“一把手”，身为乡长之时，他手中掌控着全乡的“钱袋子”。
他每天都要与财税收入、财务审计、统计报表这些各类经济数据有所接触，张小龙便是如此。花园乡在2025年的时候财政收入同比增长了8.3%，而达到这个成绩，那是他带领团队去跑企业、找税源之后所带来的成果。
曾经有个叫沈美华的，是那种典型的“三门”干部，她先直接从学校门进了机关门，之后呢，又在基层待了那足有13年之久，她所分管的工作包含了组织、人才还有宣传方面，这些里的每一样都通通特别特别需要那种细心以及耐心。
今年春节过后，沈美华组织全乡党员与干部开展了为期一周的党的二十大精神轮训班，200多名基层党员参与了学习。她还牵头创立了花园乡青年人才库，目前各种各样已有86人正式入库。
罗立良是1974年出生的，在班子里属于“老大哥”，他拥有25年党龄，将人大监督工作与农业农村工作相结合，做得相当出色，去年他促使南山村500亩高标准农田建设得以完成。
罗立良心里担忧森林防火之事，今年清明节那段时间，他带领着村干部在进山的路口坚守，持续了足足7天，劝阻回来300多带领火种登山的群众人次呢，并全力保障乡里没出现火情。
于1988年出生的刘遵顺，可是班子当中的经济方面的能手，由他所分管的财政经济发展办公室，承担着乡村振兴的任务，承担着村集体经济相关的任务，承担着工业发展等多项任务。在去年的时候，他引进了2家电商企业，使其落户于花园乡。
最让刘遵顺上心的是村集体经济，他逐村展开调研，之后发现全乡 12 个行政村的资源禀赋并非一样，由此提出“一村一策” 发展方案，今年一季度，全乡村集体经济的总收入已然突破 150 万元。
出生于1992年的周涛，是班子里面最年轻的成员当中的一个，在2014年开始参加工作，从乡镇的普通干部成长为乡纪委书记仅仅花费了8年时间，他非常明白基层党风廉政建设的重要意义。
自去年起始，周涛带领展开了惠民资金专业检查，对两千多条资金发放记录予以核查，找出且整改了十三个问题。他另外构建了村级纪检委员按期培训制度，将监督触角伸展至最底层。
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